根據 OKX 與 LinkedIn 上月發表的《2022全球區塊鏈領域人才報告-Web3.0方向》，2022 年全球區塊鏈人才需求比同期增長 76 %，其中美國、印度、中國、英國與新加坡為 Web3 人才需求最高的五大市場。以中國為例，人才遠遠不足以覆蓋缺額的需求，許多優秀名校學子們放棄知名企業工作機會，爭相投入 Web3 領域。

根據 Crunchbase，在 Web3 領域全球有超過 279 個出場（Existed）的 Web3 新創企業，迄今有 41 個成為市值 10 億美元的獨角獸。經統計張貼在 LinkedIn 的 Web3 職缺數量發現，全球至少有超過 8,000 個 Web3 相關職缺開出，而 Web3 Jobs 求職網則有 24,783 個職位開缺，市場上的實際職缺數目肯定超出更多，光是全球最大交易所 Binance（幣安）一間公司就開出近 700 個工作機會。

Web3 Jobs 求職平台目前有 24,783 個職位開缺。（2022/9/16 數據, 圖片來源：Web3 Jobs）

Web3 工作的薪資：相較一般公司更加優渥

Web3 工作的薪資，通常會比現在 Web2 相同工作職位更加優渥，Web3 最成熟的市場—美國是 Web3 高薪人才聚集之處。薪資漲幅最高的是工程師，因為市場需求多但人才少，薪資可以比現在一般網路公司數倍至數十倍，其他 Non-Tech 的工作薪資也會比現在高出好幾倍，特別是有 Web3 實務經驗的求職者薪資漲幅更高。

根據財富雜誌報導 J.P. Morgan 的分析師指出，即便是在目前的熊市當中，VC 創投仍持續加碼投資 Web3 ，金額在 2022 年達到 183 億美元，是 2020 年的三倍，有望超過 2021 年的 324 億美元紀錄。創投投資的標的，便是前景看漲的高薪工作之處。

不過，Web3 工作實際薪資要看公司所在區域市場發展狀況，以及公司在 Web3 的產業類別、公司規模與職務而定，最重要的是這個領域仍在起步階段，後續的薪資待遇潛力無窮！

全球區塊鏈前五大人才市場分別為：美國、印度、中國、英國與新加坡。（資料來源：《2022全球區塊鏈領域人才報告-Web3.0方向》）

Web3 工作的產業分類：4 大分層打破傳統行業別

Web3 是一個透過區塊鏈來實現的跨國合作共識系統，因此團隊成員可能來自於全球各地，共同參與許多的項目專案，為 Web3 網路的發展和茁壯努力。Web3 是前所未有的網路，環繞於其上有各種的工作機會，遠距工作的機會也比過往還要更多，因此，Web3 工作不能按照傳統的行業別來區分。

Web3 是一個分散式的技術架構，而因其誕生的 Web3 工作機會將匯聚各產業的人才，包括打造底層架構的硬實力人才如區塊鏈工程師、智能合約工程師，還有軟實力的 PM、Community Mod、BD及 Marketing。我們這一篇主要談 Web3 的軟實力人才，而這些人才的工作內容也會因所屬不同的類別而有差異。

Web3 的產業類別與其架構息息相關，分為四層，由下至上分別為區塊鏈協議層（ Protocol Layer ）、基礎建設層（Infrastructure / Category Primitives）、應用層（Use Case Layer）與存取層（Access Layer）。

區塊鏈協議（ Protocol Layer ）：包含區塊鏈最底層的運作技術協議，主流協議為比特幣區塊鏈、以太鏈、幣安智能鏈，與跨鏈公司 Anyswap、Chainlink 等。
基礎建設層（Infrastructure / Category Primitives）：包含建設在區塊鏈上的讓用戶能運用去中心化技術的關鍵建設，如資產安全存儲服務、DID 身分證明、交易安全、區塊鏈資料分析如 Chainanalysis 等公司。
應用層（Use Case Layer）；包含 GamiFi 遊戲、內容媒體、NFT 與 DeFi 金融服務類型的公司。知名遊戲如 P2E Axie Infinity、Stepn 以及元宇宙平台如 The Sand Box、Decetraland、Roblox 與 Meta（Facebook）等。
存取層（Access Layer）：使用者存取 Web3 服務的入口，包含運營加密貨幣/NFT 錢包如 Metamask、加密貨幣帳戶的交易所如 Coinbase、幣安、FTX，DApp 商店如 DappRader、De-Fi 資產管理工具如 Zapper，以及 Web3 社群互動之 Web2 平台如 Twitter、Discord。

撇除在這四層之外的，還有專門孵化與投資 Web3 公司的創投機構與孵化器、Web3 人力資源公司，內部也有許多適合文組生的職缺喔！

Web3 工作的人才與技能：7 個文組生參與的重要職缺報給你知！

Web3 工作- Non-Tech 年收入薪資排行。（幣別美金, 圖片來源：Web3 Jobs）

我們主要歸納以下 7 大 Web3 新興工作機會給文組的你，分別為 Web3 專案經理/產品經理、Web3 社群經理、Web3 商業開發經理/業務經理、Web3 行銷經理與 Web3 法令遵循人員、Web3 財務金融人員與 Web3 設計師。

Web3 工作類型# 1 PM 專案經理/產品經理

⭐Web3 PM 薪資待遇：

產品經理：年收$ 60k-160k 美元，平均年收 $117k

專案經理：年收$ 55k-160k 美元，平均年收 $97k

⭐Web3 PM 職缺敘述（Job Description）

Web3 領域的專案經理（PM, project manager）或產品經理（PM, product manager），所負責的專案或是產品會隨著所任職的公司類型而不同。以 Web3 行銷顧問 C-Cubed 為例，主要聚焦在 NFT 項目、NFT Discord 社群運營，以及 Web3 新創公司孵化的專案類型，此外，還提供 Web2 公司轉型至 Web3 公司的顧問服務，此時 PM 就必須透過以下 3 大工作項目完成轉型專案。

進行客戶公司產品及目標客群研究，提出最適合的轉型企劃
與公司夥伴建立橫向聯繫，並促成跨部門的溝通合作
與外部業主、專案執行人員建立垂直聯繫，讓專案/產品能按時程順利推展

Web3 工作類型# 2 Community Mod 社群經理

⭐Web3 Mod 薪資待遇：年收 35k-110k 美元，平均年收 $60k

⭐Web3 Mod 職缺敘述（Job Description）

Web3 Mod 稱社群版主或稱社群經理，通常是指 NFT/Web3 Discord 社群或 Twitter 的管理者，負責伺服器管理、社群凝聚、活動發想及執行、NFT 及社群的推廣。（關於社群 Mod 我們在其他篇有詳細介紹）

社群經理必須要有絕佳的溝通能力，無論是對項目方、社群以及所管理的 Mod 們，需要有不同的應對方式，以及常見的拉新、留存、轉化，並從中找到讓社群蓬勃發展的最佳辦法。如有社群管理、活動籌辦、主持、繪圖設計與文案能力將能大大加分。

Web3 工作類型# 3 BD 商業開發/業務開發經理

⭐Web3 BD 薪資待遇：年收 20k-140k 美元，平均年收 $60k

⭐Web3 BD 職缺敘述（Job Description）

BD，Business Development 商業開發，顧名思義即是為企業開發新的商業機會，負責推動公司業務發展的角色。Web3 領域剛開始發展，而相關新創公司也尚未建立起固定的商業模式，市場也未被壟斷。因此 BD 的角色非常重要，能為 Web3 公司布局新的商業發展策略，並協助拓展新的商業合作領域。BD 需要具備以下能力：

溝通能力：能夠化繁為簡將 Web3/NFT/加密貨幣相關知識用簡單的方式解釋給其他人聽。
談判能力：能將公司產品優勢解釋清楚，成功達成合作協議
規劃與研究能力：了解產品營收結構，能為公司未來發展規劃策略性的布局

Web3 工作類型# 4 Marketing 行銷經理

⭐Web3 Marketing 薪資待遇：年收 35k-140k 美元，平均年收 $75k

⭐Web3 Marketing 職缺敘述（Job Description）

Web3 領域屬於剛開始萌芽的新興產業，使用人數非常少，相反地，具有非常龐大的成長潛能。Web3 的行銷工作與 BD 具有相同的目標，都是要透過宣傳與科普弭平 Web2 與 Web3 的斷層，讓廣大的用戶能進入 Web3 的世界。不同於 BD 對應的是與公司行號或品牌夥伴進行商業合作洽談，而行銷企劃溝通的對象是目標客戶。

Web3 領域的行銷工作包括公司品牌形象的建立、相關活動的策劃與執行等。以 C-Cubed 為例，除了負責公司品牌形象以及網站導流以外，還要負責許許多多 NFT 項目的 NFT 發行企劃與路線圖、社群行銷如 Twitter、Discord 活動企劃與執行、外部合作等。

大多數時候的傳統行銷人並不具備 Web3 相關知識及資源，在行銷推廣上會有兩個限制：思考限制，較少能想出鏈上或相關技術型行銷活動。執行限制，較少有相關項目合作資源，創新合作玩法。 C-Cubed 在 Web3 深耕多年，我們兼具實務經驗與廣大人脈，能成功引領企業進入元宇宙。

Web3 工作類型# 5 Compliance 法令遵循人員

⭐Web3 法令遵循薪資待遇：年收 53k-165k 美元，平均年收 $80k

⭐Web3 法令遵循職缺敘述（Job Description）

Web3 與加密貨幣在各國有不同的法律規範，法令遵循人員致力於協助 Web3 公司在合乎全球各地規定的範圍下提供服務，是服務能順利落地與推展的關鍵。以幣安的法遵經理為例，必須要在公司行有效的洗錢防制（Anti-Money Laundering, AML）規範，並追蹤最新的法律規範，確保公司內部成員具有反洗錢意識、公司內部活動完全合乎法律規範。

Web3 的法遵專員必須具備充分的 AML、虛擬貨幣管制、個人資料保護等專業法律知識，並因應快速變動的監管環境具有強大抗壓能力，以及問題解決的能力來協助公司實現因地制宜合規的產品服務。

Web3 工作類型# 6 Finance 財務金融人員

⭐Web3 財務薪資待遇：年收 40-140k 美元，平均年收 $80k

⭐Web3 財務職缺敘述（Job Description）

財務在每一個公司都是必備的職位，管理著公司的帳務，而在 Web3 公司也不例外。但對於專門發展加密貨幣交易、資產管理投資或 DeFi 公司，財務金融的職位非常重要，負責研發新金融與支付商品，儼然致力將傳統金融也搬上去中心化網路並優化與改良，替公司與顧客賺取最大化的利益。

Web3 財務職缺不僅需要瞭解區塊鏈，還需要有研究去中心化金融（DeFi）、代幣經濟學（Tokenomics）的能力。位於傳統金融例如會計、銀行與證券業想轉職的朋友可不能錯過爭取競爭力薪資的機會。

Web3 工作類型# 7 Design 設計師

⭐Web3 設計師薪資待遇：年收 45k-150k 美元，平均年收 $80k

⭐Web3 設計師缺敘述（Job Description）

Web3 領域的設計師包含範圍很廣，包含 3D 圖像、動畫、影像與遊戲設計，端看入職的公司主要業務為何，在元宇宙平台、P2E 遊戲與 NFT 項目中，設計師的職位至關重要，扮演著接觸用戶的終端角色，設計師的工作內容是創作出吸引人的 IP 與 Metaverse 體驗，讓用戶喜歡並且願意參與至遊戲與社群當中。

在元宇宙當中，3D 建模、動態模擬與 AR/VR 體驗將成為核心，想踏入 Web3 領域的設計師不妨多多學習相關工具。而有部分的設計師也會牽涉到 UI/UX 的用戶體驗，在某些公司，這也是設計師執行的工作項目之一。

其餘，維繫 Web3 公司運作的重要文組工作的還有人力資源、總務行政、秘書、IT 與內容行銷等職位，這些工作的職能和過去差異不大，求職者可將既有能力更輕鬆地轉換進入 Web3 領域工作，在 Web3 薪資也比一般公司還要高，有興趣的求職者可以多多涉獵相關資訊。

如何找到 Web3 工作機會呢？

如果您想要進入 Web3 領域工作，以下幾個地方是您可以找到 Web3 工作機會的地方：

社群媒體：Twitter、Discord、Telegram、Reddit
求職社群：Web3 工作機會可見於人力銀行，但更多的是在非傳統的職缺平台。

– 國內或亞太職缺可至 CakeResume、Yourator

– 全球海外工作機會可至 LinkedIn、Indeed、Glassdoor、Angel List

– 工程師工作機會可在 Stack Over Flow、 Github 或 Product Hunt

部落格平台： Medium、Matter
Web3 原生職缺平台：Web3 Jobs

💡Tips

在社群平台上關注有興趣的 Web3 公司、加密貨幣相關公司及業內人士，台灣本地也有許多交易所、數位資產管理以及其他 Web3 公司。（C-Cubed 也在熱烈徵才中！🚀）
在社群或部落格平台如 Twitter 或Medium 上分享自己的 Web3 工作技巧相關文章
在社群平台 Discord、Telegram 實際參與項目社群並與業內人士互動，爭取 Mod 小幫手或義工小編的機會
若您是學生身份或已有正職工作，可以先從兼職接案或參與實習開始
定期追蹤幣圈新知，跟上變動速度很快的 Web3 新趨勢並習得新技巧
Web3 大多為全球性的項目，培養英文能力或增加其他外語能力可更加分

*註：本篇薪資參考求職平台 Web3 Jobs之統計數據

如果這篇對你有幫助，歡迎分享給更多人知道！如果你有相關需求，歡迎填寫表單聯繫 C-Cubed！

文組生也能出頭天，來看看 Web3 有哪些新的工作機會

｜目錄｜

Web3 海內外職缺情況：全球大缺工

Web3 工作的薪資：相較一般公司更加優渥

Web3 工作的產業分類：4 大分層打破傳統行業別

Web3 工作的人才與技能：7 個文組生參與的重要職缺報給你知！