隨著區塊鏈技術逐漸成熟，以及各國政策逐步開放及支持，現在正是 Web3 起飛的時候！國內人力銀行指出，區塊鏈相關工作的起薪 7 萬台幣，實際上有經驗的 Web3 人才薪資天花板超高，文組生想進入 Web3 高薪工作你必須閱讀底下這一篇。
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Web3 工作的人才與技能：7 個文組生參與的重要職缺報給你知！
Web3 海內外職缺情況：全球大缺工
自從 2008 年比特幣發明，環繞在相關領域的全球新創公司不斷誕生，交易所元老 Coinbase 迄今也只創立 10 年，而後起之秀、全球最大交易所幣安也只創立 5 年，可知 Web3 職缺的主要驅動力來自於新創公司，而非傳統企業。
根據 OKX 與 LinkedIn 上月發表的《2022全球區塊鏈領域人才報告-Web3.0方向》，2022 年全球區塊鏈人才需求比同期增長 76 %，其中美國、印度、中國、英國與新加坡為 Web3 人才需求最高的五大市場。以中國為例，人才遠遠不足以覆蓋缺額的需求，許多優秀名校學子們放棄知名企業工作機會，爭相投入 Web3 領域。
根據 Crunchbase，在 Web3 領域全球有超過 279 個出場（Existed）的 Web3 新創企業，迄今有 41 個成為市值 10 億美元的獨角獸。經統計張貼在 LinkedIn 的 Web3 職缺數量發現，全球至少有超過 8,000 個 Web3 相關職缺開出，而 Web3 Jobs 求職網則有 24,783 個職位開缺，市場上的實際職缺數目肯定超出更多，光是全球最大交易所 Binance（幣安）一間公司就開出近 700 個工作機會。
Web3 工作的薪資：相較一般公司更加優渥
Web3 工作的薪資，通常會比現在 Web2 相同工作職位更加優渥，Web3 最成熟的市場—美國是 Web3 高薪人才聚集之處。薪資漲幅最高的是工程師，因為市場需求多但人才少，薪資可以比現在一般網路公司數倍至數十倍，其他 Non-Tech 的工作薪資也會比現在高出好幾倍，特別是有 Web3 實務經驗的求職者薪資漲幅更高。
根據財富雜誌報導 J.P. Morgan 的分析師指出，即便是在目前的熊市當中，VC 創投仍持續加碼投資 Web3 ，金額在 2022 年達到 183 億美元，是 2020 年的三倍，有望超過 2021 年的 324 億美元紀錄。創投投資的標的，便是前景看漲的高薪工作之處。
不過，Web3 工作實際薪資要看公司所在區域市場發展狀況，以及公司在 Web3 的產業類別、公司規模與職務而定，最重要的是這個領域仍在起步階段，後續的薪資待遇潛力無窮！
Web3 工作的產業分類：4 大分層打破傳統行業別
Web3 是一個透過區塊鏈來實現的跨國合作共識系統，因此團隊成員可能來自於全球各地，共同參與許多的項目專案，為 Web3 網路的發展和茁壯努力。Web3 是前所未有的網路，環繞於其上有各種的工作機會，遠距工作的機會也比過往還要更多，因此，Web3 工作不能按照傳統的行業別來區分。
Web3 是一個分散式的技術架構，而因其誕生的 Web3 工作機會將匯聚各產業的人才，包括打造底層架構的硬實力人才如區塊鏈工程師、智能合約工程師，還有軟實力的 PM、Community Mod、BD及 Marketing。我們這一篇主要談 Web3 的軟實力人才，而這些人才的工作內容也會因所屬不同的類別而有差異。
Web3 的產業類別與其架構息息相關，分為四層，由下至上分別為區塊鏈協議層（ Protocol Layer ）、基礎建設層（Infrastructure / Category Primitives）、應用層（Use Case Layer）與存取層（Access Layer）。
- 區塊鏈協議（ Protocol Layer ）：包含區塊鏈最底層的運作技術協議，主流協議為比特幣區塊鏈、以太鏈、幣安智能鏈，與跨鏈公司 Anyswap、Chainlink 等 。
- 基礎建設層（Infrastructure / Category Primitives）：包含建設在區塊鏈上的讓用戶能運用去中心化技術的關鍵建設，如資產安全存儲服務、DID 身分證明、交易安全、區塊鏈資料分析如 Chainanalysis 等公司。
- 應用層（Use Case Layer）；包含 GamiFi 遊戲、內容媒體、NFT 與 DeFi 金融服務類型的公司。知名遊戲如 P2E Axie Infinity、Stepn 以及元宇宙平台如 The Sand Box、Decetraland、Roblox 與 Meta（Facebook）等。
- 存取層（Access Layer）：使用者存取 Web3 服務的入口，包含運營加密貨幣/NFT 錢包如 Metamask、加密貨幣帳戶的交易所如 Coinbase、幣安、FTX，DApp 商店如 DappRader、De-Fi 資產管理工具如 Zapper，以及 Web3 社群互動之 Web2 平台如 Twitter、Discord。
撇除在這四層之外的，還有專門孵化與投資 Web3 公司的創投機構與孵化器、Web3 人力資源公司，內部也有許多適合文組生的職缺喔！
Web3 工作的人才與技能：7 個文組生參與的重要職缺報給你知！
我們主要歸納以下 7 大 Web3 新興工作機會給文組的你，分別為 Web3 專案經理/產品經理、Web3 社群經理、Web3 商業開發經理/業務經理、Web3 行銷經理與 Web3 法令遵循人員、Web3 財務金融人員與 Web3 設計師。
Web3 工作類型# 1 PM 專案經理/產品經理
⭐Web3 PM 薪資待遇：
產品經理：年收$ 60k-160k 美元，平均年收 $117k
專案經理：年收$ 55k-160k 美元，平均年收 $97k
⭐Web3 PM 職缺敘述（Job Description）
Web3 領域的專案經理（PM, project manager）或產品經理（PM, product manager），所負責的專案或是產品會隨著所任職的公司類型而不同。以 Web3 行銷顧問 C-Cubed 為例，主要聚焦在 NFT 項目、NFT Discord 社群運營，以及 Web3 新創公司孵化的專案類型，此外，還提供 Web2 公司轉型至 Web3 公司的顧問服務，此時 PM 就必須透過以下 3 大工作項目完成轉型專案。
- 進行客戶公司產品及目標客群研究，提出最適合的轉型企劃
- 與公司夥伴建立橫向聯繫，並促成跨部門的溝通合作
- 與外部業主、專案執行人員建立垂直聯繫，讓專案/產品能按時程順利推展
Web3 工作類型# 2 Community Mod 社群經理
⭐Web3 Mod 薪資待遇：年收 35k-110k 美元，平均年收 $60k
⭐Web3 Mod 職缺敘述（Job Description）
Web3 Mod 稱社群版主或稱社群經理，通常是指 NFT/Web3 Discord 社群或 Twitter 的管理者，負責伺服器管理、社群凝聚、活動發想及執行、NFT 及社群的推廣。（關於社群 Mod 我們在其他篇有詳細介紹）
社群經理必須要有絕佳的溝通能力，無論是對項目方、社群以及所管理的 Mod 們，需要有不同的應對方式，以及常見的拉新、留存、轉化，並從中找到讓社群蓬勃發展的最佳辦法。如有社群管理、活動籌辦、主持、繪圖設計與文案能力將能大大加分。
Web3 工作類型# 3 BD 商業開發/業務開發經理
⭐Web3 BD 薪資待遇：年收 20k-140k 美元，平均年收 $60k
⭐Web3 BD 職缺敘述（Job Description）
BD，Business Development 商業開發，顧名思義即是為企業開發新的商業機會，負責推動公司業務發展的角色。Web3 領域剛開始發展，而相關新創公司也尚未建立起固定的商業模式，市場也未被壟斷。因此 BD 的角色非常重要，能為 Web3 公司布局新的商業發展策略，並協助拓展新的商業合作領域。BD 需要具備以下能力：
- 溝通能力：能夠化繁為簡將 Web3/NFT/加密貨幣相關知識用簡單的方式解釋給其他人聽。
- 談判能力：能將公司產品優勢解釋清楚，成功達成合作協議
- 規劃與研究能力：了解產品營收結構，能為公司未來發展規劃策略性的布局
Web3 工作類型# 4 Marketing 行銷經理
⭐Web3 Marketing 薪資待遇：年收 35k-140k 美元，平均年收 $75k
⭐Web3 Marketing 職缺敘述（Job Description）
Web3 領域屬於剛開始萌芽的新興產業，使用人數非常少，相反地，具有非常龐大的成長潛能。Web3 的行銷工作與 BD 具有相同的目標，都是要透過宣傳與科普弭平 Web2 與 Web3 的斷層，讓廣大的用戶能進入 Web3 的世界。不同於 BD 對應的是與公司行號或品牌夥伴進行商業合作洽談，而行銷企劃溝通的對象是目標客戶。
Web3 領域的行銷工作包括公司品牌形象的建立、相關活動的策劃與執行等。以 C-Cubed 為例，除了負責公司品牌形象以及網站導流以外，還要負責許許多多 NFT 項目的 NFT 發行企劃與路線圖、社群行銷如 Twitter、Discord 活動企劃與執行、外部合作等。
大多數時候的傳統行銷人並不具備 Web3 相關知識及資源，在行銷推廣上會有兩個限制：思考限制，較少能想出鏈上或相關技術型行銷活動。執行限制，較少有相關項目合作資源，創新合作玩法。 C-Cubed 在 Web3 深耕多年，我們兼具實務經驗與廣大人脈，能成功引領企業進入元宇宙。
Web3 工作類型# 5 Compliance 法令遵循人員
⭐Web3 法令遵循薪資待遇：年收 53k-165k 美元，平均年收 $80k
⭐Web3 法令遵循職缺敘述（Job Description）
Web3 與加密貨幣在各國有不同的法律規範，法令遵循人員致力於協助 Web3 公司在合乎全球各地規定的範圍下提供服務，是服務能順利落地與推展的關鍵。以幣安的法遵經理為例，必須要在公司行有效的洗錢防制（Anti-Money Laundering, AML）規範，並追蹤最新的法律規範，確保公司內部成員具有反洗錢意識、公司內部活動完全合乎法律規範。
Web3 的法遵專員必須具備充分的 AML、虛擬貨幣管制、個人資料保護等專業法律知識，並因應快速變動的監管環境具有強大抗壓能力，以及問題解決的能力來協助公司實現因地制宜合規的產品服務。
Web3 工作類型# 6 Finance 財務金融人員
⭐Web3 財務薪資待遇：年收 40-140k 美元，平均年收 $80k
⭐Web3 財務職缺敘述（Job Description）
財務在每一個公司都是必備的職位，管理著公司的帳務，而在 Web3 公司也不例外。但對於專門發展加密貨幣交易、資產管理投資或 DeFi 公司，財務金融的職位非常重要，負責研發新金融與支付商品，儼然致力將傳統金融也搬上去中心化網路並優化與改良，替公司與顧客賺取最大化的利益。
Web3 財務職缺不僅需要瞭解區塊鏈，還需要有研究去中心化金融（DeFi）、代幣經濟學（Tokenomics）的能力。位於傳統金融例如會計、銀行與證券業想轉職的朋友可不能錯過爭取競爭力薪資的機會。
Web3 工作類型# 7 Design 設計師
⭐Web3 設計師薪資待遇：年收 45k-150k 美元，平均年收 $80k
⭐Web3 設計師缺敘述（Job Description）
Web3 領域的設計師包含範圍很廣，包含 3D 圖像、動畫、影像與遊戲設計，端看入職的公司主要業務為何，在元宇宙平台、P2E 遊戲與 NFT 項目中，設計師的職位至關重要，扮演著接觸用戶的終端角色，設計師的工作內容是創作出吸引人的 IP 與 Metaverse 體驗，讓用戶喜歡並且願意參與至遊戲與社群當中。
在元宇宙當中，3D 建模、動態模擬與 AR/VR 體驗將成為核心，想踏入 Web3 領域的設計師不妨多多學習相關工具。而有部分的設計師也會牽涉到 UI/UX 的用戶體驗，在某些公司，這也是設計師執行的工作項目之一。
其餘，維繫 Web3 公司運作的重要文組工作的還有人力資源、總務行政、秘書、IT 與內容行銷等職位，這些工作的職能和過去差異不大，求職者可將既有能力更輕鬆地轉換進入 Web3 領域工作，在 Web3 薪資也比一般公司還要高，有興趣的求職者可以多多涉獵相關資訊。
如何找到 Web3 工作機會呢？
如果您想要進入 Web3 領域工作，以下幾個地方是您可以找到 Web3 工作機會的地方：
- 社群媒體：Twitter、Discord、Telegram、Reddit
- 求職社群：Web3 工作機會可見於人力銀行，但更多的是在非傳統的職缺平台。
– 國內或亞太職缺可至 CakeResume、Yourator
– 全球海外工作機會可至 LinkedIn、Indeed、Glassdoor、Angel List
– 工程師工作機會可在 Stack Over Flow、 Github 或 Product Hunt
- 部落格平台： Medium、Matter
- Web3 原生職缺平台：Web3 Jobs
💡Tips
- 在社群平台上關注有興趣的 Web3 公司、加密貨幣相關公司及業內人士，台灣本地也有許多交易所、數位資產管理以及其他 Web3 公司。（C-Cubed 也在熱烈徵才中！🚀）
- 在社群或部落格平台如 Twitter 或Medium 上分享自己的 Web3 工作技巧相關文章
- 在社群平台 Discord、Telegram 實際參與項目社群並與業內人士互動，爭取 Mod 小幫手或義工小編的機會
- 若您是學生身份或已有正職工作，可以先從兼職接案或參與實習開始
- 定期追蹤幣圈新知，跟上變動速度很快的 Web3 新趨勢並習得新技巧
- Web3 大多為全球性的項目，培養英文能力或增加其他外語能力可更加分
*註：本篇薪資參考求職平台 Web3 Jobs之統計數據
如果這篇對你有幫助，歡迎分享給更多人知道！如果你有相關需求，歡迎填寫表單聯繫 C-Cubed！
